

Төрийн албаны зөвлөлийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолоор батлагдсан “Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журам”-ын 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасны дагуу төрийн өөр байгууллага, нэгж хооронд шилжин ажиллахыг хүссэн төрийн холбогдох бусад байгууллагад ажиллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг дараах албан тушаалд холбогдох материалаа цахим шуудангаар ирүүлэхийг урьж байна.
Тавигдах болзол, шаардлага:
Бүрдүүлэх материал:
Материал хүлээн авах:
Шилжүүлэх, сэлгэн авах ажлын байр: Програм, техник хангамж хариуцсан мэргэжилтэн
№ | Байгууллагын нэр | Албан тушаал | Албан тушаалын | Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан тусгай шаардлага | ||||
төрөл | ангилал, зэрэглэл | Боловсрол | Мэргэжил | Мэргэшил | Туршлага | |||
1. | Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газар | Мэдээллийн технологийн хэлтэс
|
Гүйцэтгэх | АА-10 | Бакалавр ба түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй байх.
|
-програм хангамж, програм хөгжүүлэлт ба шинжилгээ /0613/
-мэдээллийн систем; -сүлжээний инженер. |
Тухайн албан тушаалын чиг үүрэгт хамаарах мэргэжлийн чиглэлээр мэргэшсэн байх | Туслах түшмэлийн албан тушаалд ажилласан бол давуу тал болно. |
—oOo—
Нээлттэй засгийн түншлэл нь иргэдэд илүү хүртээмжтэй, хариуцлагатай, хариу үйлчилгээ сайтай засаглалыг бүрдүүлэхийг зорьдог бөгөөд ингэснээр ард түмэн болон Засгийн газар хоорондын харилцаа урт хугацаандаа сайжирах, цаашлаад хүн бүрт асар их үр өгөөжтэй нийгмийг цогцлооно гэсэн үзэл санаан дээр суурилдаг юм.
Дугуй ширээний уулзалтад оролцогчдоос “Ардчиллын боловрол төв ДЕМО” ТББ-ын Захирал Г.Ундрал Нээлттэй засгийн түншлэлийн өмнөх төлөвлөгөөний туршлагаа хуваалцан бусад оролцогч талуудын түншлэлийг анхаарах, “Монголын эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөрийг дэмжих холбоо” ТББ-ын Тэргүүн Ш.Ариунаа төлөвлөгөөний бүх шатанд ИНБ-ын бүрэн оролцоог хангах, Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны Ерөнхийлөгч С.Эрдэнэбат эвлэлдэн нэгдэх зэрэг тодорхой сэдэвчилсэн зорилт оруулах, “Глоб Интернэшнл” ТББ-ын Гүйцэтгэх захирал Ч.Энхбаяр MASAM төслийн хүрээнд хийгдсэн ажлуудыг онцолж, санал гаргав. Цаашид Үндэсний зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд ИНБ, ТББ-ын төлөөллийг түлхүү оруулах, дараачийн үйл ажиллаагааны төлөвлөгөөнд бодит үр дүн гаргах зорилтуудыг төлөвлөх дээр анхаарч ажиллахаар хэлэлцлээ.
Хуралдааны үеэр Үндэсний зөвлөлийн гишүүн “Нээлттэй нийгэм форум” ТББ-ын Гүйцэтгэх захирал П.Эрдэнэжаргал өмнөх туршлага, сургамжийн талаар танилцуулан, дараагийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний зорилтыг маш тодорхой бичих, Нээлттэй засгийн түншлэлийн Олон улсын элч Л.Төр-Од зорилтын тооноос илүү чанарт анхаарах, Монгол Улсын Ерөнхий сайдын зөвлөх Ч.Болортуяа Нээлттэй засгийн түншлэлийн дэлхийн удирдлагын багтай хамтран ажиллах зэрэг саналыг гишүүд дэвшүүлж, 2021-2023 онд хэрэгжсэн төлөвлөгөөнөөс суралцан дараагийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг олон талын оролцоотой гаргахыг цохон тэмдэглэлээ.
Монгол Улсын сайд, Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дарга Д.Амарбаясгалангын баталсан Аймаг, нийслэлийн хэмжээн дэх хүний эрхийн төлөв байдлын тайланд үнэлгээ хийж, дүгнэлт зөвлөмж гаргах ажлын хэсэг журмын дагуу үнэлж, Хүний эрхийг хангах Үндэсний хорооны Ажлын албанаас нэгдсэн тайлан, дүгнэлт, зөвлөмжийн хамт 21 хоногийн дотор аймгуудад хүргүүлж, олон нийтэд мэдээлнэ.
“Алтай дамнасан тогтвортой байдлын яриа хэлэлцээ” чуулга уулзалтын сэдэвчилсэн хэлэлцүүлэгт Хүний эрхийг хангах Үндэсний хорооны Нарийн бичгийн дарга бөгөөд Ажлын албаны дарга Б.Болорсайхан 2023 оны 06 дугаар сарын 13-ны өдөр зочин илтгэгчээр оролцлоо. “Эмэгтэйчүүдийн эрх мэдэл ба манлайлал” сэдвийн үндсэн илтгэгч УИХ-ын Тогтвортой хөгжлийн зорилгын дэд хорооны дарга, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Х.Булгантуяа “Жендерийн тэгш байдал хангаагүй, эмэгтэйчүүдийн төлөөлөл, оролцоо доогуур байх нь эдийн засгийн утгаараа алдагдсан боломжийн өртгийг нэмэгдүүлж буй хэрэг. Өөрөөр хэлбэл, ашиглах ёстой нөөцөө дутуу ашиглах нь алдагдал нэмдэг. Улмаар гацаанд орсон олон асуудал шийдлээ олохгүй үлдэх, эсвэл хэт өндөр зардлаар шийдэхэд хүргэдэг үр дагавартай. Манай улсад жендерийн тэгш байдлыг хангаж, хүйсээр ялгаварлан гадуурхахгүй байх суурь зохицуулалтыг тусгасан 10 гаруй хууль, бодлогын таван баримт бичигтэй ч хэрэгжилт нь хангалтгүй байгаа” хэмээн онцоллоо. Тус сэдвийн хүрээнд Б.Болорсайхан “УИХ-д нэр дэвшигчдэд тавих хүйсийн квотыг 40-өөс доошгүй хувиар батлах нь зүйтэй гэдэгтэй санал нэг” байгааг илэрхийлэхийн хамт “Жендерийн эрх тэгш байдал бол хүний эдэлвэл зохих эрх” болохыг илтгэж, хүн бүр хандлагаа өөрчлөх ач холбогдлын талаар дахин онцлов.