• Ministry
  • Agency
  • Province
  • Contact
  • Mongolian Mongolian Mongolian mn
  • English English English en
cabinet.gov.mn
  • Нүүр
  • Бидний тухай
    • Даргын мэндчилгээ
    • Удирдлага
    • Зорилго, Зорилт
    • Байгууллагын бүтэц
    • Түүхэн замнал
    • Эрх зүйн байдал
  • Мэдээ мэдээлэл
    • “Алсын хараа-2050”
    • Орон нутгийн мэдээлэл
  • Ил тод байдал
    • Хууль, дүрэм журам
    • Хүний нөөц
      • Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах тухай зар /2023.04.03/
      • Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах тухай зар /2023.04.14/
    • Шилэн данс
  • Төсөл
  • Засгийн газрын тогтоол
  • Иргэд, олон нийттэй харилцах төв
  • Search
  • Menu Menu
салбар

Administration and Civil Service Human Resources Management Department (Archives, confidential information, and clerk’s division)

Roles and responsibilities:

  • Organize the Government cabinet sessions, prepare equipment and ensure technical readiness, document and formalize the Cabinet decisions and Cabinet session meeting minutes, deliver the resolutions to relevant organizations and officials;
  • Draft and submit for approval of the Performance action plan of the Cabinet Secretariat, organize activities to implement legislation on the regulation of public and personal interests in public service and prevention of corruption and conflict of interest;
  • Provide leadership on civil service human resources and public administration. Monitor whether the candidate for the position to be appointed by the Government meets the requirements outlined in the law, provide information and advice to the relevant officials and be responsible for resolving the issues of appointment and dismissal, prepare issues to be discussed at the Government Cabinet sessions in compliance with relevant procedures;
  • Promptly provide information and professional advisories to the management and coordination of the re-training and specialization of civil servants. Be responsible for nomination for the highest state award, ensure working conditions, health services, and social security, awards, bonuses, training, and information of the organization’s employees;
  • Manage and apply the civil service human resource database, conduct research and development on civil service human resource management, determine the needs and requirements for the transfer and rotation of civil servants in ministries, agencies, and local administrations, compile a database and develop proposals and recommendations;
  • Develop the partnership with similar and other relevant organizations, organize and document meetings and events;
  • Organize and monitor the storage and protection of state and official secrets in the Cabinet meeting and the Secretariat, conduct record keeping and archival activities, provide advice and support on archives, secrets, and record-keeping, and provide information and inquiries. Arrange cabinet sessions, and provide technical preparation. Formalize cabinet resolutions and protocols of the sessions.
  • Endorse, control, and register the issuance of the stamp to the relevant public organizations and officials and stamp the documents of the Government and Cabinet Secretariat.
  • Develop and approve the common service’s policy of the Secretariat and its subordinate organizations, provide management and coordination, be in charge of Government emergency dispatcher services, provide advice and support to the management of the Secretariat.

STAFFS

№ Name Position Email Phone
1. D.Baljinnyam Head baljinnyam@cabinet.gov.mn 260911
2. N.Altantsetseg Government senior officer altantsetseg@cabinet.gov.mn 262360
3. D.Urjinsuren Government officer urjinsuren@cabinet.gov.mn 260330
4. T.Suvdmaa Senior analyst suvdmaa@cabinet.gov.mn 262998
5. B.Myagmardorj Senior analyst myagmardorj@cabinet.gov.mn 261358
6. G.Sainzaya Analyst sainzaya@cabinet.gov.mn 262244
7. Sh.Enkhtsog Analyst enkhtsog@cabinet.gov.mn 322477
262477
8. Kh.Batchuluun Analyst batchuluun@cabinet.gov.mn
9. Kh.Bilguun Analyst bilguun@cabinet.gov.mn
10. N.Narantuya Analyst narantuya_n@cabinet.gov.mn
11. B.Undariya Specialist undariya@cabinet.gov.mn 260881
12. G.Enkhjargal Contractor enkhjargal@cabinet.gov.mn 261621
13. A.Munkhdelger Contractor munkhdelger@cabinet.gov.mn 261621
14. B.Undrakh Contractor undrakh@cabinet.gov.mn 260004
15. D.Gantsetseg Specialist gantsetseg@cabinet.gov.mn
Archives, confidential information, and clerk’s division
1. D.Bolor-Erdene Head bolor_erdene@cabinet.gov.mn 262900
2. D.Batjargal Senior specialist d.batjargal@cabinet.gov.mn 262431
3. D.Batbayar Specialist batbayar_d@cabinet.gov.mn 266978
4. A.Bazar Specialist bazar@cabinet.gov.mn 262544
5. D.Bayarkhuu Specialist bayarkhuu@cabinet.gov.mn 262408
6. D.Bayarmaa Contractor bayarmaa@cabinet.gov.mn 260817
7. D.Delgertsetseg Contractor delgertsetseg@cabinet.gov.mn 262408
8. B.Bilguundalai Contractor bilguundalai@cabinet.gov.mn 262431

This post is also available in: Mongolian

2021-05-10/by cabinetAdmin
Share this entry
  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on Pinterest
  • Share by Mail
https://cabinet.gov.mn/wp-content/uploads/logo.png 0 0 cabinetAdmin https://cabinet.gov.mn/wp-content/uploads/logo.png cabinetAdmin2021-05-10 14:20:092021-05-10 20:38:06Administration and Civil Service Human Resources Management Department (Archives, confidential information, and clerk’s division)

Мэдээний ангилал

  • Орон нутгийн мэдээлэл
  • “Алсын хараа-2050”

Шинэ мэдээ

  • “ЛГБТИК+ ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧИД ӨМГӨӨЛЛИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЗҮҮЛЭХ НЬ” СЭДЭВТ СУРГАЛТАД ОРОЛЦОВ. 2023-05-22
  • Багшийн хөгжлийг дэмжих цогц хөтөлбөр боловсруулж Засгийн газарт танилцуулахыг Ерөнхий сайд үүрэг болголоо 2023-05-22
  • ХҮНИЙ ЭРХИЙН БОЛОВСРОЛЫН ТАЛААРХ ЦУВРАЛ ЛЕКЦ ЭХЭЛЛЭЭ. 2023-05-22
  • ЕРӨНХИЙ САЙД Л.ОЮУН-ЭРДЭНЭ БҮГД НАЙРАМДАХ ФРАНЦ УЛСЫН ЕРӨНХИЙЛӨГЧ Э.МАКРОНД БАРААЛХЛАА 2023-05-21
  • ЛГБТИК+ ХҮМҮҮСИЙН ЭРХИЙН ТАЛААРХ ЭРЧИМЖҮҮЛСЭН СУРГАЛТ ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ 2023-05-16

file directory

Монгол Улсын хөгжлийн 2022 оны төлөвлөгөөний биелэлтэд хийсэн хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний тайлан
“Монгол Улсыг 2021-2025 онд хөгжүүлэх таван жилийн үндсэн чиглэл”-ийн 2022 оны хэрэгжилтийн явцад хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийсэн тайлангийн танилцуулга
2022 оны З дугаар улирлын байдлаар иргэдээс төрийн захиргааны төв болон нутгийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд гаргасан өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн талаар
Эрх бүхий албан тушаалтан Та 2022 оны ХАСХОМ шинэчлэн гаргахтай холбогдуулан дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй танилцах
2022 оны эхний хагас жилд иргэдээс төрийн захиргааны төв болон нутгийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд хандаж гаргасан өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн тухай
Хууль тогтоомж, тогтоол шийдвэрийн хэрэгжилтийн тухай (2021 оны байдлаар)
2022 оны 1 дүгээр улиралд иргэдээс төрийн захиргааны төв болон нутгийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд хандаж гаргасан өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн талаар
2021 онд иргэдээс төрийн захиргааны төв болон нутгийн нутгийн захиргааны байгууллага, албан тушаалтанд хандаж гаргасан өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн тухай
Төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлага, зохицуулалтын олон улсын туршлага
“Алсын хараа -2050” Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого
БНСУ-ын төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоо
Бүгд Найрамдах Солонгос Улсын төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоо
The civil service system of the Republic of Korea-2022
Монгол Улсын Засгийн газрын 2020-2024 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хийсэн хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний тайлан /2021 оны байдлаар/
Монгол Улсын Засгийн газрын 2020-2024 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн гүйцэтгэлийн тайлан /2021 оны байдлаар/
“VISION-2050” MONGOLIA’S LONG-TERM DEVELOPMENT POLICY DOCUMENT

Contact

  • State House, Sukhbaatar Square-1,Sukhbaatar district 6th khoroo 14201, Ulaanbaatar city, Mongolia
  • (976-11) 260311, (976-11) 260124
  • info@cabinet.gov.mn

Location

Consumer

  • 303
  • 15,720
  • 71,771
  • 732,923
  • 1,976,270

This post is also available in: Mongolian

Cabinet Secretariat of Government of Mongolia © 2023
  • Facebook
  • Twitter
  • Youtube
Scroll to top